为持续改进我院的护理质量，落实护理管理职责，提高员工护理水平，我院本着公平、公开、公正的原则现面向全院医护人员开展病区护士长竞聘演讲活动。活动于10月13日下午在医院报告厅隆重举行。

主持人进行活动介绍

　　本次参与竞选的是来自各个病区的组长和副组长共计9人。选手们通过抓阄决定了演讲顺序。9位选手结合自己多年来护理的实践经验，深入浅出的介绍了自己对于护理工作的认识和理解，并展望了自己入选护士长职位后的工作安排和重心。选手们激情轩昂的演讲数度引爆了现场的气氛，观众席和评委席不时爆发出一阵阵的掌声。

护士长竞选活动进行中

　　演讲结束后是面试环节，选手们在门外等候，逐一进行面试。评委们对选手就护理的日常工作和突发事件的相关问题进行提问，选手们一一给出自己的解答，对于评委们提出的一些难点问题，选手们从实际出发，引用自己的亲身经历进行讲解，得到了评委们的一致肯定。

选手正在精彩的演讲

　　本次活动采取了即时唱票的原则，选手演讲结束立即打分，面试结束再次打分，两次总分最高者胜出。

选手们正在进行面试

评委们认真讨论选手的表现

　　活动结束后，黄院长对本次活动作了总结发言。黄院长高度赞赏了本次参与竞选者的护理水平和素养，并决定今后在其他岗位也开展类似的竞聘上岗活动，让真正有能力，有实力的人人尽其用，让更多资历较轻的新人也能拥有一个公平竞争的机会，同时，增强医院中层干部的忧患意识，加强干部之间技术水平的竞争力。黄院长说：护理工作是一个医院工作中的重中之重，尤其对于我们精神类医院来说，一个持续有效的护理过程对患者带来的帮助远比吃药管用，所以这就要求了我们对于护理工作的要求和标准不能松懈，不能动摇。只有对护理工作严格把关，才能增强医院竞争力，才能更好更优秀的服务于患者，为患者的有效治疗带来更多实际上的帮助。

　　本次护士长竞选演讲活动，是医院建院以来第一次尝试以竞聘上岗的方式进行中层干部的选举，这项举措对于医院建设而言具有重大的意义，也代表了医院领导完善医院医疗体系的决心。今后，医院还将在其他多个岗位开展类似的竞聘上岗选举模式，增加中层干部的竞争力，始终保持让患者接受最优的服务和治疗，为患者的早日有效治疗贡献我们应尽的力量。